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人才招聘

  公司秉承“以人为本”的管理理念,珍惜人才,培养人才。我们为公司的每一位员工提供广阔的职业发展空间,量身定做职业发展规划,并建立了基于培养、考核和激励的员工综合发展体系。同时我们又为员工创造了良好的文化和学习氛围,提供完善的福利制度,让员工充分享受工作的快乐,在工作中得到最大的满足。同时公司设定了弹性工作制度,让员工在完成公司工作的同时,能够兼顾家庭的需要。 我们坚信:优秀的人才和科学的管理将使公司成为医药技术服务行业的领先者。迅速发展中的我们期待各位有识之士的加盟,为实现共同目标而携手奋进!我们希望您:身体健康,诚实可靠,勤奋认真,具有良好的团队合作与敬业精神。
 
薪酬福利
  我们始终保持着行业中具有较高的竞争力薪酬水平,制定了岗位工资、工龄工资和绩效奖金同步的薪酬制度,与我们保持行业领先地位所需的技术和经验水平相称。另一方面,我们也通过与项目奖金和股权激励方案来回报为公司做出杰出贡献的个人。除此之外,我们还为员工提供完善的健康保障及福利计划,包括五险一金、补充医疗保险、年假、带薪事假、法定节假日福利费、年终奖、健康检查、职业病体检、单身公寓、员工宿舍、拓展培训、员工旅游、美国培训、健身福利费、周末健身活动等。

招聘:

1、药物分析专员(大分子药物分析)
岗位职责:进行大分子药物临床前及临床药代动力学样品的测试与分析
职位要求:
分子生物学/分析化学等相关专业本科或以上学历;
一年以上使用ELISA从事大分子药物分析的工作经验;
具备良好的英语基础和计算机应用能力;
有CRO相关工作经验者优先。
 
2、药物分析专员(小分子药物分析)
岗位职责:进行小分子药物临床前及临床药代动力学样品的测试与分析
职位要求:
分析化学/药学等相关专业本科或以上学历;
一年以上使用HPLC从事药物/化学分析的工作经验;
具备良好的英语基础和计算机应用能力;
具有LC/MS/MS相关工作经验者优先。
 
3、液质联动分析方法开发人员(LC-MS/MS)
岗位职责:进行小分子药物LC/MS/MS生物分析方法开发
职位要求:
药物代谢/药物分析/化学分析或药学等相关专业本科及以上学历;
五年以上使用LC-MS/MS从事药物/化学分析和分析方法开发的工作经验;
具备良好的英语基础和计算机应用能力;
具有CRO工作经验者优先。
 
4、资深临床试验监查员(SCRA)
岗位职责:
对所负责研究中心进行全面管理;
对所负责的研究中心进行培训,保证研究质量;
配合QA部门的稽查,促使研究高质量的完成;
管理并解决研究中心发生的一切与研究有关的问题;
与研究人员进行良好的沟通,培养并保持与研究人员的关系;
协助上级完成相关的项目管理工作。
职位要求:
有GCP培训证书,熟悉国家相关法规政策;
3年及以上CRA工作经验;
本科及以上学历,医药相关专业,英语读写熟练;
有良好的沟通技巧、表达能力、解决问题的能力;
做事严谨,责任心强;
电脑使用熟练,熟悉常用办公软件。
 
5、临床试验监查员(CRA)
岗位职责:
按照GCP法规和客户的需求对临床项目开展监察工作
准备及递送试验资料;
项目的监察及监察报告撰写;
协助组织临床研究相关会议。
职位要求:
医学/药学/护理学等相关专业本科以上学历;
熟悉临床项目的流程和相关法规;
具备良好的英语基础和计算机应用能力;
具有良好的沟通能力,善于处理突发事件。
 
6、生物分析项目经理
岗位职责:
负责实验室生物分析项目的协调和管理工作;
客户关系维护。
职位要求:
医学/药学等相关专业本科以上学历;
熟悉项目的管理流程;
娴熟英语和计算机应用能力;
具有良好的沟通能力,善于处理突发事件;
1-3年项目管理经验;
具有临床项目管理和药代动力学研究的相关经验者优先。
 
7、质量保证专员
岗位职责:
按照FDA/CFDA以及公司标准化操作流程的规定完成公司内部质量核查和文件控制工作;
审核分析实验方案、实验记录、结果或报告;
根据每项工作的内容和持续时间制定稽查计划并实施稽查,详细记录稽查的内容、发现的问题、采取的措施等,并向实验室负责人和项目负责人报告;
检查实验室环境、设施、仪器设备和档案管理等;
参与标准操作规程的制定和审核,并保存标准操作规程的副本。
职位要求:
化学/生物学/生物化学/药学/医学等相关专业专科及以上学历;
1年以上相关工作经验;
具备良好的英语基础和计算机应用能力;
有液相色谱仪/液质联动仪或GLP/GMP相关工作经验优先考虑。


如有意向加入我们,请将简历发送至:igao@microconstants.com